Historique et missions

Historique et missions

Créée en 1992, l’Asbl Lutte contre l’Exclusion Sociale à Molenbeek est sous la tutelle de l’Administration communale de Molenbeek-Saint-Jean.

L’assemblée générale de l’asbl L.E.S. est constituée par les membres du Conseil communal et le Conseil d’Administration, constitué par des membres du Collège, est ouvert à des représentants de l’opposition.

Le Directeur général de l’asbl LES est un fonctionnaire communal qui assure la gestion quotidienne et fait le lien avec le Conseil de Gestion.

L’Asbl L.E.S. doit développer une politique qui vise à :

  • Lutter contre toute forme d’exclusion sociale et de discrimination
  • Promouvoir et améliorer le vivre ensemble par des projets et actions qui tendront à améliorer l’inclusion sociale

Elle doit mettre en œuvre des actions relevant :

  • des programmes de politique de prévention sociale générale
  • du volet socio-préventif du Plan Stratégique de Sécurité et de Prévention (PSSP) et du contrat de sécurité et de prévention régional
  • de l’intégration et de la cohabitation des différentes communautés locales (Programme de Cohésion sociale)
  • des projets issus du Programme des Grandes Villes et des Contrats de Quartier

Nos sources de financement :

  • Commune
  • Région Bruxelles-Capitale
  • Cocof
  • Fédération Wallonie-Bruxelles
  • Service Public Fédéral de l’Intérieur
  • SPF intégration sociale : politique des grandes villes
  • Autres : ONE, Europe, etc.

Pour répondre au mieux à ses missions, l’association, qui compte aujourd’hui près de 160 employés, a été structurée en 2 départements chapeautés par un comité de Direction constitué du Directeur général et des Directeurs de département.

La structure comprend les départements suivants :

  1. Le département des Services de proximité
  2. Le département des Services de 2ème ligne

Les Services de proximité, dont les maisons de quartier, les Travailleurs sociaux de rue et la Maison des Femmes, s’inscrivent dans une démarche de développement communautaire et sont à l’écoute des demandes de 1ère ligne.

Les services de 2ème ligne, plus spécialisés, offrent un service d’accompagnement individuel et apportent une réponse plus adaptée aux problématiques psychosociales plus pointues.
Ce département coordonne également le programme communal de Cohésion sociale.

La structure de l’Association ainsi développée permet de promouvoir et de soutenir une approche transversale qui offre un espace d’échanges des expertises et de mise en commun des ressources de tous les opérateurs.